新年新氣象，為使公司全體員工以良好的精神狀態(tài)迅速投入到工作狀態(tài)中。2月25日上午，廣州富諾健康科技股份有限公司在公司總部召開(kāi)了春節后第一次辦公文化溝通會(huì )。富諾健康總經(jīng)理程彥、副總經(jīng)理肖克勇、副總經(jīng)理楊培、董事會(huì )秘書(shū)蔣俊群、聯(lián)合動(dòng)銷(xiāo)大學(xué)校長(cháng)劉陸、市場(chǎng)中心總監諶琦、電子商務(wù)部總監梁肖霞、總經(jīng)辦助理熊志芬、財務(wù)總監張春蓉、人事總監代麗麗、綜合管理部總監程前鵬等公司高層到會(huì )指導。

　　本次辦公文化溝通會(huì )主要有以下幾項會(huì )議議題：1、明確2019年工作思路，對富諾健康全體員工提出新的要求；2、通報百日自查行動(dòng)情況；3、通報“你好行動(dòng)，微笑溝通”活動(dòng)舉辦情況及進(jìn)行微笑天使團換屆交接儀式；4、表彰春節捐獻禮品的部門(mén)及個(gè)人；5、發(fā)放員工福利。

人資部培訓經(jīng)理何露帶領(lǐng)大家做會(huì )前熱身游戲

　　會(huì )上，富諾健康總經(jīng)理程彥、副總經(jīng)理肖克勇、副總經(jīng)理楊培分別向參會(huì )人員致以新年的問(wèn)候！祝愿大家在2019年諸事順利！家庭及事業(yè)都更上一個(gè)臺階！并引導全體員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，全身心投入工作，實(shí)現2019年各項工作穩定、有序開(kāi)展。


　　迎難而上，2019實(shí)現新跨越


　　2019是一個(gè)具有挑戰、具有壓力、具有希望的一年。程彥總經(jīng)理在會(huì )議中強調明確了兩個(gè)目標：一是落實(shí)責任，確保實(shí)現公司年度各項經(jīng)營(yíng)目標的完成；二是對后臺部門(mén)設定了一個(gè)新的KPI指標，旨在保證公司總體目標的完成。因此，在新的一年后臺支持部門(mén)要認真履行自己的崗位職責，任何崗位，任何部門(mén)禁止使用簡(jiǎn)單粗暴的管理方式，否則將面臨公司的懲罰。因為2019年一線(xiàn)銷(xiāo)售團隊的指標依然面臨很大的壓力，所以二線(xiàn)支持部門(mén)必需全力以赴，配合、支持一線(xiàn)銷(xiāo)售團隊，共同實(shí)現我們2019年的目標。

　　以翻篇歸零的心態(tài)再出發(fā)


　　新的一年已經(jīng)開(kāi)始，新的一年擺在面前的工作等待去完成。富諾健康副總經(jīng)理肖克勇在會(huì )上指出，過(guò)去一年，我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，過(guò)得很充實(shí)、走得很堅定。新的一年，我們要實(shí)現確定的目標任務(wù)，在總結過(guò)去一年工作成績(jì)和不足基礎上，全面完成2019年的各項工作任務(wù)與目標。

　　統一思想，明確目標，攜手并進(jìn)


　　富諾健康副總經(jīng)理楊培在會(huì )上指出：為了進(jìn)一步提升公司各部門(mén)的管理水平，充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，高效地完成工作任務(wù)，今年我們對后臺部門(mén)也制定了KPI考核以及新的薪酬評定方法。


　　過(guò)去一年，不管前臺部門(mén)還是后臺部門(mén)對公司都做出了巨大的貢獻，新的一年希望我們前后臺部門(mén)繼續相互配合，通力合作，繼續保持激情、保持干勁，堅定信心、整裝出發(fā)，努力完成2019年目標！

　　加強經(jīng)營(yíng)規范，富諾健康積極響應整治“保健”市場(chǎng)亂象


　　為配合政府監管部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合整治“保健”市場(chǎng)亂象百日行動(dòng)，迅速響應百日行動(dòng)會(huì )議精神，并積極貫徹落實(shí)，切實(shí)履行企業(yè)責任，富諾健康目前已同步開(kāi)展“百日自查行動(dòng)”，并成立“百日行動(dòng)”督查小組，安排總部后臺人員實(shí)地走訪(fǎng)責任區域市場(chǎng)，根據公司《關(guān)于“百日行動(dòng)”專(zhuān)項會(huì )議工作要求》、《關(guān)于廣告宣傳物料自查明細的通知》等文件，檢查終端門(mén)店執行情況，督促落實(shí)不到位的門(mén)店進(jìn)行再次整改。


　　剛從華北大區督查回來(lái)的研發(fā)部?jì)晌恍』锇榻裉煸跁?huì )上分享了她們的門(mén)店督查情況。

　　本次會(huì )議的召開(kāi)，為節后公司全體員工快速走出節日氛圍，全身心投入工作當中起到了向前推動(dòng)的作用。新的一年，新的希望，新的征程！富諾健康全體員工將立足本職工作，全力以赴，確保2019年目標的實(shí)現！